打造學(xué)習(xí)型組織 實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展
廬峰公司自7月份開展學(xué)習(xí)課堂,打造學(xué)習(xí)型組織以來,將學(xué)習(xí)型組織這一******的管理理念引入到經(jīng)營管理中,緊扣業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍,有力促進(jìn)了核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升,推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。
通過對(duì)學(xué)習(xí)型組織相關(guān)理論的學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前同行業(yè)企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,必須迅速適應(yīng)變化,加快創(chuàng)新,否則就要在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。唯有不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,才能保持可持續(xù)發(fā)展的能力。而建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的是保證組織的生存和發(fā)展,使組織具備良好的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力,提升競(jìng)爭(zhēng)力。打造學(xué)習(xí)型組織,不僅要從書本學(xué)知識(shí),更要相互學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),不斷提高競(jìng)爭(zhēng)能力。公司將建設(shè)學(xué)習(xí)型組織作為一項(xiàng)戰(zhàn)略基礎(chǔ)工作,對(duì)張錦貴教授主講的“人際關(guān)系/時(shí)間管理、如何把話說的更好、如何創(chuàng)造魅力與影響力等做了很好的學(xué)習(xí),制定了創(chuàng)建工作方案,形成各部門協(xié)調(diào)配合的組織體系。
通過深入開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提升,凝聚力不斷增強(qiáng),推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)快速發(fā)展,生產(chǎn)產(chǎn)量與質(zhì)量不斷飚升,服務(wù)創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng),內(nèi)控管理不斷規(guī)范目標(biāo),樹立了良好的品牌形象。
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