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新聞資訊

防暑降溫彰顯以人為本

    酷熱的夏天,讓人感到疲憊,悶熱的天氣更讓人覺得煩躁無力,為了讓員工保持充足的體力,安全的工作,保證生產(chǎn)任務(wù)的正常進(jìn)行,公司在進(jìn)入高溫天氣以來,公司緊抓安全教育,注重對員工的工作條件和生活條件上下工夫,充分的保證了員工的生活需要。
    公司行政綜合部對后勤工作做的十分細(xì)致,在做好安全教育工作的同時(shí),每天定時(shí)向員工工作車間送茶水、綠豆湯、冷飲;在食堂安裝了柜式空調(diào),給員工就餐提供了清涼的環(huán)境;在員工宿舍安全了空調(diào),保證了員工舒適、充足的睡眠;發(fā)放白糖將暑;備足了防暑藥品;將員工的各項(xiàng)生活安排放在了首位。隨時(shí)關(guān)心員工情緒變化,及時(shí)了解員工家庭生活存在的困難,給予關(guān)照或安撫。鼓勵員工發(fā)揮個(gè)人主觀能動性,給那些愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、力求上進(jìn)的員工提供晉升的機(jī)會,用真情感化人心,用管理歸集人心,最終增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和忠誠度。有效降低了人才的流失率,而且為公司的發(fā)展儲備了人才,得到了員工的廣泛好評,提升了企業(yè)良好的管理形象。
    公司抓好夏季安全生產(chǎn),對安全教育工作的重視,搞好防暑降溫工作起到了積極的作用,將關(guān)愛送到每一個(gè)員工心中,不僅是簡單的關(guān)心,也是創(chuàng)建和諧企業(yè),加強(qiáng)凝聚力,構(gòu)建和諧團(tuán)體的具體的體現(xiàn),充分的體現(xiàn)了公司以人為本的發(fā)展策略和人性化的管理策略,以確保安全穩(wěn)定的度過炎炎夏日。

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