防暑降溫彰顯以人為本
酷熱的夏天,讓人感到疲憊,悶熱的天氣更讓人覺得煩躁無力，為了讓員工保持充足的體力，安全的工作，保證生產(chǎn)任務(wù)的正常進(jìn)行，公司在進(jìn)入高溫天氣以來，公司緊抓安全教育，注重對員工的工作條件和生活條件上下工夫，充分的保證了員工的生活需要。
公司行政綜合部對后勤工作做的十分細(xì)致，在做好安全教育工作的同時(shí)，每天定時(shí)向員工工作車間送茶水、綠豆湯、冷飲；在食堂安裝了柜式空調(diào)，給員工就餐提供了清涼的環(huán)境；在員工宿舍安全了空調(diào)，保證了員工舒適、充足的睡眠；發(fā)放白糖將暑；備足了防暑藥品；將員工的各項(xiàng)生活安排放在了首位。隨時(shí)關(guān)心員工情緒變化，及時(shí)了解員工家庭生活存在的困難，給予關(guān)照或安撫。鼓勵員工發(fā)揮個(gè)人主觀能動性，給那些愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、力求上進(jìn)的員工提供晉升的機(jī)會，用真情感化人心，用管理歸集人心，最終增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和忠誠度。有效降低了人才的流失率，而且為公司的發(fā)展儲備了人才，得到了員工的廣泛好評，提升了企業(yè)良好的管理形象。
公司抓好夏季安全生產(chǎn)，對安全教育工作的重視，搞好防暑降溫工作起到了積極的作用，將關(guān)愛送到每一個(gè)員工心中，不僅是簡單的關(guān)心，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)，加強(qiáng)凝聚力，構(gòu)建和諧團(tuán)體的具體的體現(xiàn)，充分的體現(xiàn)了公司以人為本的發(fā)展策略和人性化的管理策略，以確保安全穩(wěn)定的度過炎炎夏日。
上一篇：安全生產(chǎn)月 管理顯成效
下一篇：廬峰公司與奧運(yùn)同行
