廬峰交通公司2008年年終員工座談會順利召開
2008年12月28日，是廬峰交通公司又一個特殊的日子，在今天，公司2008年年終員工座談會順利召開。
本著和諧、分享、民主、改進的原則，本次座談拉開了序幕。
座談會以一項輕松活潑、動態(tài)十足的熱身按摩活動為開端，在互相按摩中不僅增進了彼此的感情，更寓意讓過去一年的辛勞統(tǒng)統(tǒng)去除，以輕松的身心迎接嶄新一年的開始。
座談會中，所有員工都敞開心扉、暢所欲言，從自已的本職工作談到家庭生活，從公司的發(fā)展現(xiàn)狀談到自我提升，涉及的內容廣泛且生動。同時大家對公司發(fā)展中現(xiàn)存的不足之處積極進言獻策，提出了切實可行的方案，充分體現(xiàn)了公司尊重員工，員工共同當家作主的人性化管理思想。在回顧與展望中，分享感動、傾吐困惑、建言獻策的主題始終輕松愉快地貫穿整個座談會。
會議最后，總經(jīng)理陶仁友發(fā)表了重要講話，對2008年我們共同取得的成績表示肯定與由衷的感謝，同時也重點闡述了2009年的工作發(fā)展方向與思路，使每位員工在分享成績的喜悅之中同時清晰地認識到未來任務的艱巨性。
在一片熱烈濃厚的喜悅氣氛中，歷經(jīng)5個多小時的員工座談會圓滿結束。成績已成過去，未來更具挑戰(zhàn)！我們將會以這次座談會為契機，更加努力工作，為公司健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。
積極獻言獻策
聆聽快樂分享
領導工作部署
上一篇：蘇丹能源部部長率考察團來我公司參觀考察
下一篇：回首2008 展望2009
