廬峰交通公司2008年年終員工座談會順利召開
2008年12月28日，是廬峰交通公司又一個特殊的日子，在今天，公司2008年年終員工座談會順利召開。
本著和諧、分享、民主、改進的原則，本次座談拉開了序幕。
座談會以一項輕松活潑、動態(tài)十足的熱身按摩活動為開端，在互相按摩中不僅增進了彼此的感情，更寓意讓過去一年的辛勞統(tǒng)統(tǒng)去除，以輕松的身心迎接嶄新一年的開始。
座談會中，所有員工都敞開心扉、暢所欲言，從自已的本職工作談到家庭生活，從公司的發(fā)展現(xiàn)狀談到自我提升，涉及的內(nèi)容廣泛且生動。同時大家對公司發(fā)展中現(xiàn)存的不足之處積極進言獻策，提出了切實可行的方案，充分體現(xiàn)了公司尊重員工，員工共同當家作主的人性化管理思想。在回顧與展望中，分享感動、傾吐困惑、建言獻策的主題始終輕松愉快地貫穿整個座談會。
會議最后，總經(jīng)理陶仁友發(fā)表了重要講話，對2008年我們共同取得的成績表示肯定與由衷的感謝，同時也重點闡述了2009年的工作發(fā)展方向與思路，使每位員工在分享成績的喜悅之中同時清晰地認識到未來任務(wù)的艱巨性。
在一片熱烈濃厚的喜悅氣氛中，歷經(jīng)5個多小時的員工座談會圓滿結(jié)束。成績已成過去，未來更具挑戰(zhàn)！我們將會以這次座談會為契機，更加努力工作，為公司健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。
積極獻言獻策
聆聽快樂分享
領(lǐng)導(dǎo)工作部署
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